CNT Valladolid<p>❓❓❓❓ "¿ME PUEDO PRESENTAR AL COMITÉ DE EMPRESA CON <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a>?" <br>| 👉 ¡Puedes hacer algo mucho mejor! 🙋🙋♀️</p><p>🧵🧵Se viene hilo 🧵🧵⬇️⬇️</p><p>🔴⚫ Una pregunta recurrente, que suelen plantearnos, es si en una empresa donde ya existen Delegados de Personal o un Comité de Empresa, se puede constituir también, una sección sindical de <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a> <br>Aclaramos dudas 🤔👇🏼</p><p>➡️ La legislación prevé la coexistencia del Comité de Empresa y las Secciones Sindicales en la misma empresa. Son órganos distintos desde hacer sindicalismo. Con <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a>, lo harás desde la sección sindical de las afiliadas en la empresa, que os unís al margen de elecciones sindicales.</p><p>Te digan lo que te digan, puede formarse aunque también existan ese otro tipo de representantes, llamados unitarios, surgidos de elecciones u otros procederes.</p><p>➡️ Incluso es recomendable que se constituya una Sección Sindical de <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a> para auditar y supervisar la actividad de un Comité y servir de contrapeso en todas aquellas cuestiones que preocupen a la plantilla.</p><p>Si la <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a> tiene una fuerte presencia en una empresa, la dirección de la misma se verá incapaz de utilizar al Comité de Empresa para pactar recortes u otras formas de pérdida de derechos.</p><p>➡️ No olvidamos que a los representantes unitarios normalmente los usan las empresas para firmar recortes, horarios ilegales y acuerdos negativos, por la facilidad que tiene para manipular y presionar, por las horas libres que las empresas les pagan, las llamadas horas sindicales. </p><p>Esto no puede suceder de ninguna manera con una de nuestras Secciones Sindicales, por su facilidad para cambiar de representantes y por no deber favores de horas sindicales o subvenciones. Nos financiamos únicamente con la cuota que pagan les compañeres afiliades. </p><p>➡️ Si un Comité de Empresa trabaja de forma honrada verá su labor frenada por la empresa, por lo que la existencia de un órgano como la Sección Sindical de <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a> puede ser un aliado indispensable para conseguir mejoras en la plantilla.</p><p>Si, en cambio, un Comité está formado por Sindicatos que se pelean constantemente, o por personas interpuestas por la misma empresa, la existencia de una Sección Sindical de <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a> será claramente una necesidad.</p><p>➡️ No hay excusas para no llevar a la <a href="https://kolektiva.social/tags/CNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CNT</span></a> a tu centro de trabajo: ¿A qué estás esperando? </p><p><a href="https://kolektiva.social/tags/CuentaConCNT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CuentaConCNT</span></a><br><a href="https://kolektiva.social/tags/JuntesSomosM%C3%A1sFuertes" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>JuntesSomosMásFuertes</span></a> </p><p>¡¡Afíliate, participa y lucha!!👇👇👇</p><p><a href="https://www.cntvalladolid.es/afiliacion/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">cntvalladolid.es/afiliacion/</span><span class="invisible"></span></a></p>